En la entrada "El vuelva usted mañana visto desde dentro" explicaba mi punto de vista, como funcionario que lleva varios años trabajando en distintas administraciones, que también ha trabajado en la privada, sobre la degradación que lleva sufriendo la imágen del colectivo de funcionaros frente a buena parte de la opinión pública, y de cómo esta degradación viene siendo arrastrada desde hace dos siglos, a raiz de un célebre artículo escrito por Larra: "Vuelva usted mañana".
Al final del artículo expresaba mi opinión de que éste, pese a haber creado un tópico alrededor de la figura del funcionario, ha sido malentendido, y que su verdadero mensaje era criticar la falta de competitividad de un país, mensaje que por otro lado sigue siendo de gran actualidad. En esta entrada os reproduzco el texto íntegro del artículo para que os podais formar vuestra propia opinión.
Vuelva usted mañana (Artículo del bachiller)
El Pobrecito Hablador, 14 de enero de 1833
Gran persona debió de ser el primero que llamó pecado mortal a la pereza; nosotros, que ya en uno de nuestros artículos anteriores estuvimos más serios de lo que nunca nos habíamos propuesto, no entraremos ahora en largas y profundas investigaciones acerca de la historia de este pecado, por más que conozcamos que hay pecados que pican en historia, y que la historia de los pecados sería un tanto cuanto divertida. Convengamos solamente en que esta institución ha cerrado y cerrará las puertas del cielo a más de un cristiano.
Estas reflexiones hacía yo casualmente no hace muchos días, cuando se presentó en mi casa un extranjero de éstos que, en buena o en mala parte, han de tener siempre de nuestro país una idea exagerada e hiperbólica, de éstos que, o creen que los hombres aquí son todavía los espléndidos, francos, generosos y caballerescos seres de hace dos siglos, o que son aún las tribus nómadas del otro lado del Atlante: en el primer caso vienen imaginando que nuestro carácter se conserva tan intacto como nuestra ruina; en el segundo vienen temblando por esos caminos, y preguntan si son los ladrones que los han de despojar los individuos de algún cuerpo de guardia establecido precisamente para defenderlos de los azares de un camino, comunes a todos los países.
Verdad es que nuestro país no es de aquellos que se conocen a primera ni a segunda vista, y si no temiéramos que nos llamasen atrevidos, lo compararíamos de buena gana a esos juegos de manos sorprendentes e inescrutables para el que ignora su artificio, que estribando en una grandísima bagatela, suelen después de sabidos dejar asombrado de su poca perspicacia al mismo que se devanó los sesos por buscarles causas extrañas. Muchas veces la falta de una causa determinante en las cosas nos hace creer que debe de haber las profundas para mantenerlas al abrigo de nuestra penetración. Tal es el orgullo del hombre, que más quiere declarar en alta voz que las cosas son incomprensibles cuando no las comprende él, que confesar que el ignorarlas puede depender de su torpeza.
Esto no obstante, como quiera que entre nosotros mismos se hallen muchos en esta ignorancia de los verdaderos resortes que nos mueven, no tendremos derecho para extrañar que los extranjeros no los puedan tan fácilmente penetrar.
Un extranjero de éstos fue el que se presentó en mi casa, provisto de competentes cartas de recomendación para mi persona. Asuntos intrincados de familia, reclamaciones futuras, y aun proyectos vastos concebidos en Paris de invertir aquí sus cuantiosos caudales en tal cual especulación industriel o mercantil, eran los motivos que a nuestra patria le conducían.
Acostumbrado a la actividad en que viven nuestros vecinos, me aseguró formalmente que pensaba permanecer aquí muy poco tiempo, sobre todo si no encontraba pronto objeto seguro en que invertir su capital. Parecióme el extranjero digno de alguna consideración, trabé presto amistad con él, y lleno de lástima traté de persuadirle a que se volviese a su casa cuanto antes, siempre que seriamente trajese otro fin que no fuese el de pasearse. Admiróle la proposición, y fue preciso explicarme más claro.
-Mirad- le dije-, monsieur Sans-délai, que así se llamaba; vos venís decidido a pasar quince días, y a solventar en ellos vuestros asuntos.
-Ciertamente- me contestó-. Quince días, y es mucho. Mañana por la mañana buscamos un genealogista para mis asuntos de familia; por la tarde revuelve sus libros, busca mis ascendientes, y por la noche ya sé quién soy. En cuanto a mis reclamaciones, pasado mañana las presento fundadas en los datos que aquél me dé, legalizadas en debida forma; y como será una cosa clara y de justicia innegable (pues sólo en este caso haré valer mis derechos), al tercer día se juzga el caso y soy dueño de lo mío. En cuanto a mis especulaciones, en que pienso invertir mis caudales, al cuarto día ya habré presentado mis proposiciones. Serán buenas o malas, y admitidas o desechadas en el acto, y son cinco días; en el sexto, séptimo y octavo, veo lo que hay que ver en Madrid; descanso el noveno; el décimo tomo mi asiento en la diligencia, si no me conviene estar más tiempo aquí, y me vuelvo a mi casa; aún me sobran de los quince cinco días.
Al llegar aquí monsieur Sans-délai, traté de reprimir una carcajada que me andaba retozando ya hacía rato en el cuerpo, y si mi educación logró sofocar mi inoportuna jovialidad, no fue bastante a impedir que se asomase a mis labios una suave sonrisa de asombro y de lástima que sus planes ejecutivos me sacaban al rostro mal de mi grado.
-Permitidme, monsieur Sans-délai- le dije entre socarrón y formal-, permitidme que os convide a comer para el día en que llevéis quince meses de estancia en Madrid.
-¿Cómo?
-Dentro de quince meses estáis aquí todavía.
-¿Os burláis?
-No por cierto.
-¿No me podré marchar cuando quiera? ¡Cierto que la idea es graciosa!
-Sabed que no estáis en vuestro país activo y trabajador.
-Oh!, los españoles que han viajado por el extranjero han adquirido la costumbre de hablar mal [siempre] de su país por hacerse superiores a sus compatriotas.
-Os aseguro que en los quince días con que contáis, no habréis podido hablar siquiera a una sola de las personas cuya cooperación necesitáis.
-¡Hipérboles! Yo les comunicaré a todos mi actividad.
-Todos os comunicarán su inercia.
Conocí que no estaba el señor de Sans-délai muy dispuesto a dejarse convencer sino por la experiencia, y callé por entonces, bien seguro de que no tardarían mucho los hechos en hablar por mí.
Amaneció el día siguiente, y salimos entrambos a buscar un genealogista, lo cual sólo se pudo hacer preguntando de amigo en amigo y de conocido en conocido: encontrámosle por fin, y el buen señor, aturdido de ver nuestra precipitación, declaró francamente que necesitaba tomarse algún tiempo; instósele, y por mucho favor nos dijo definitivamente que nos diéramos una vuelta por allí dentro de unos días. Sonreíme y marchámonos. Pasaron tres días: fuimos.
-Vuelva usted mañana- nos respondió la criada-, porque el señor no se ha levantado todavía.
-Vuelva usted mañana- nos dijo al siguiente día-, porque el amo acaba de salir.
-Vuelva usted mañana- nos respondió el otro-, porque el amo está durmiendo la siesta.
-Vuelva usted mañana- nos respondió el lunes siguiente-, porque hoy ha ido a los toros.
-¿Qué día, a qué hora se ve a un español?
Vímosle por fin, y "Vuelva usted mañana -nos dijo-, porque se me ha olvidado. Vuelva usted mañana, porque no está en limpio".
A los quince días ya estuvo; pero mi amigo le había pedido una noticia del apellido Díez, y él había entendido Díaz, y la noticia no servía. Esperando nuevas pruebas, nada dije a mi amigo, desesperado ya de dar jamás con sus abuelos.
Es claro que faltando este principio no tuvieron lugar las reclamaciones.
Para las proposiciones que acerca de varios establecimientos y empresas utilísimas pensaba hacer, había sido preciso buscar un traductor; por los mismos pasos que el genealogista nos hizo pasar el traductor; de mañana en mañana nos llevó hasta el fin del mes. Averiguamos que necesitaba dinero diariamente para comer, con la mayor urgencia; sin embargo, nunca encontraba momento oportuno para trabajar. El escribiente hizo después otro tanto con las copias, sobre llenarlas de mentiras, porque un escribiente que sepa escribir no le hay en este país.
No paró aquí; un sastre tardó veinte días en hacerle un frac, que le había mandado llevarle en veinticuatro horas; el zapatero le obligó con su tardanza a comprar botas hechas; la planchadora necesitó quince días para plancharle una camisola; y el sombrerero a quien le había enviado su sombrero a variar el ala, le tuvo dos días con la cabeza al aire y sin salir de casa.
Sus conocidos y amigos no le asistían a una sola cita, ni avisaban cuando faltaban, ni respondían a sus esquelas. ¡Qué formalidad y qué exactitud!
-¿Qué os parece de esta tierra, monsieur Sans-délai?- le dije al llegar a estas pruebas.
-Me parece que son hombres singulares...
-Pues así son todos. No comerán por no llevar la comida a la boca.
Presentóse con todo, yendo y viniendo días, una proposición de mejoras para un ramo que no citaré, quedando recomendada eficacísimamente.
A los cuatro días volvimos a saber el éxito de nuestra pretensión.
-Vuelva usted mañana- nos dijo el portero-. El oficial de la mesa no ha venido hoy.
-Grande causa le habrá detenido- dije yo entre mí. Fuímonos a dar un paseo, y nos encontramos, ¡qué casualidad!, al oficial de la mesa en el Retiro, ocupadísimo en dar una vuelta con su señora al hermoso sol de los inviernos claros de Madrid.
Martes era el día siguiente, y nos dijo el portero: -Vuelva usted mañana, porque el señor oficial de la mesa no da audiencia hoy.
-Grandes negocios habrán cargado sobre él- dije yo.
Como soy el diablo y aun he sido duende, busqué ocasión de echar una ojeada por el agujero de una cerradura. Su señoría estaba echando un cigarrito al brasero, y con una charada del Correo entre manos que le debía costar trabajo el acertar.
-Es imposible verle hoy- le dije a mi compañero- su señoría está en efecto ocupadísimo.
Diónos audiencia el miércoles inmediato, y ¡qué fatalidad! el expediente había pasado a informe, por desgracia, a la única persona enemiga indispensable de monsieur y de su plan, porque era quien debía salir en él perjudicado. Vivió el expediente dos meses en informe, y vino tan informado como era de esperar. Verdad es que nosotros no habíamos podido encontrar empeño para una persona muy amiga del informante. Esta persona tenía unos ojos muy hermosos, los cuales sin duda alguna le hubieran convencido en sus ratos perdidos de la justicia de nuestra causa.
Vuelto de informe se cayó en la cuenta en la sección de nuestra bendita oficina de que el tal expediente no correspondía a aquel ramo; era preciso rectificar este pequeño error; pasóse al ramo, establecimiento y mesa correspondiente, y hétenos, caminando después de tres meses a la cola siempre de nuestro expediente, como hurón que busca el conejo, y sin poderlo sacar muerto ni vivo de la huronera. Fue el caso al llegar aquí que el expediente salió del primer establecimiento y nunca llegó al otro.
-De aquí se remitió con fecha de tantos- decían en uno.
-Aquí no ha llegado nada- decían en otro.
-¡Voto va!- dije yo a monsieur Sans-délai, ¿sabéis que nuestro expediente se ha quedado en el aire como el alma de Garibay, y que debe de estar ahora posado como una paloma sobre algún tejado de esta activa población?
Hubo que hacer otro. ¡Vuelta a los empeños! ¡Vuelta a la prisa! ¡Qué delirio!
-Es indispensable -dijo el oficial con voz campanuda-, que esas cosas vayan por sus trámites regulares.
Es decir, que el toque estaba, como el toque del ejercicio militar, en llevar nuestro expediente tantos o cuantos años de servicio.
Por último, después de cerca de medio año de subir y bajar, y estar a la firma o al informe, o a la aprobación, o al despacho, o debajo de la mesa, y de volver siempre mañana, salió con una notita al margen que decia:
«A pesar de la justicia y utilidad del plan del exponente, negado».
-¡Ah, ah!, monsieur Sans-délai -exclamé riéndome a carcajadas-; éste es nuestro negocio.
Pero monsieur Sans-délai se daba a todos los diablos. -¿Para esto he echado yo mi viaje tan largo? ¿Después de seis meses no habré conseguido sino que me digan en todas partes diariamente: Vuelva usted mañana, y cuando este dichoso mañana llega en fin, nos dicen redondamente que no? ¿Y vengo a darles dinero? ¡Y vengo a hacerles favor? Preciso es que la intriga más enredada se haya fraguado para oponerse a nuestras miras.
-¿Intriga, monsieur Sans-délai? No hay hombre capaz de seguir dos horas una intriga. La pereza es la verdadera intriga; os juro que no hay otra; ésa es la gran causa oculta; es más fácil negar las cosas que enterarse de ellas.
Al llegar aquí, no quiero pasar en silencio algunas razones de las que me dieron para la anterior negativa, aunque sea una pequeña digresión.
-Ese hombre se va a perder- me decía un personaje muy grave y muy patriótico.
-Esa no es una razón- le repuse-: si él se arruina, nada, nada se habrá perdido en concederle lo que pide; él llevará el castigo de su osadía o de su ignorancia.
-¿Cómo ha de salir con su intención?
-Y suponga usted que quiere tirar su dinero y perderse, ¿no puede uno aquí morirse siquiera, sin tener un empeño para el oficial de la mesa?
-Puede perjudicar a los que hasta ahora han hecho de otra manera eso mismo que ese señor extranjero quiere.
-¿A los que lo han hecho de otra manera, es decir, peor?
-Si, pero lo han hecho.
-Sería lástima que se acabara el modo de hacer mal las cosas. ¿Con que, porque siempre se han hecho las cosas del modo peor posible, será preciso tener consideraciones con los perpetuadores del mal? Antes se debiera mirar si podrían perjudicar los antiguos al moderno.
-Así está establecido; así se ha hecho hasta aquí; así lo seguiremos haciendo.
-Por esa razón deberían darle a usted papilla todavía como cuando nació.
-En fin, señor Fígaro, es un extranjero.
-Y por qué no lo hacen los naturales del país?
-Con esas socaliñas vienen a sacarnos la sangre.
-Señor mío- exclamé, sin llevar más adelante mi paciencia-, está usted en un error harto general. Usted es como muchos que tienen la diabólica manía de empezar siempre por poner obstáculos a todo lo bueno, y el que pueda que los venza. Aquí tenemos el loco orgullo de no saber nada, de quererlo adivinar todo y no reconocer maestros. Las naciones que han tenido, ya que no el saber, deseos de él, no han encontrado otro remedio que el de recurrir a los que sabían más que ellas. Un extranjero- seguí- que corre a un país que le es desconocido, para arriesgar en él sus caudales, pone en circulación un capital nuevo, contribuye a la sociedad, a quien hace un inmenso beneficio con su talento y su dinero, si pierde es un héroe; si gana es muy justo que logre el premio de su trabajo, pues nos proporciona ventajas que no podíamos acarrearnos solos. Ese extranjero que se establece en este país, no viene a sacar de él el dinero, como usted supone; necesariamente se establece y se arraiga en él, y a la vuelta de media docena de años, ni es extranjero ya ni puede serlo; sus más caros intereses y su familia le ligan al nuevo país que ha adoptado; toma cariño al suelo donde ha hecho su fortuna, al pueblo donde ha escogido una compañera; sus hijos son españoles, y sus nietos lo serán; en vez de extraer el dinero, ha venido a dejar un capital suyo que traía, invirtiéndole y haciéndole producir; ha dejado otro capital de talento, que vale por lo menos tanto como el del dinero; ha dado de comer a los pocos o muchos naturales de quien ha tenido necesariamente que valerse; ha hecho una mejora, y hasta ha contribuido al aumento de la población con su nueva familia. Convencidos de estas importantes verdades, todos los Gobiernos sabios y prudentes han llamado a sí a los extranjeros: a su grande hospitalidad ha debido siempre la Francia su alto grado de esplendor; a los extranjeros de todo el mundo que ha llamado la Rusia, ha debido el llegar a ser una de las primeras naciones en muchísimo menos tiempo que el que han tardado otras en llegar a ser las últimas; a los extranjeros han debido los Estados Unidos... Pero veo por sus gestos de usted- concluí interrumpiéndome oportunamente a mí mismo- que es muy difícil convencer al que está persuadido de que no se debe convencer. ¡Por cierto, si usted mandara, podríamos fundar en usted grandes esperanzas! [La fortuna es que hay hombres que mandan más ilustrados que usted, que desean el bien de su país, y dicen: «Hágase el milagro, y hágalo el diablo.» Con el Gobierno que en el día tenemos, no estamos ya en el caso de sucumbir a los ignorantes o a los malintencionados, y quizá ahora se logre que las cosas vayan a mejor, aunque despacio, mal que les pese a los batuecos.]
Concluida esta filipica, fuíme en busca de mi Sans-délai.
-Me marcho, señor Figaro- me dijo-. En este país no hay tiempo para hacer nada; sólo me limitaré a ver lo que haya en la capital de más notable.
-¡Ay! mi amigo- le dije-, idos en paz, y no queráis acabar con vuestra poca paciencia; mirad que la mayor parte de nuestras cosas no se ven.
-¿Es posible?
-¿Nunca me habéis de creer? Acordáos de los quince días...
Un gesto de monsieur Sans-délai me indicó que no le había gustado el recuerdo.
-Vuelva usted mañana- nos decían en todas partes-, porque hoy no se ve.
-Ponga usted un memorialito para que le den a usted permiso especial.
Era cosa de ver la cara de mi amigo al oir lo del memorialito: representábasele en la imaginación el informe, y el empeño, y los seis meses, y... Contentóse con decir:
-Soy extranjero-. ¡Buena recomendación entre los amables compatriotas míos!
Aturdíase mi amigo cada vez más, y cada vez nos comprendía menos. Días y días tardamos en ver [a fuerza de esquelas y de volver,] las pocas rarezas que tenemos guardadas. Finalmente, después de medio año largo, si es que puede haber un medio año más largo que otro, se restituyó mi recomendado a su patria maldiciendo de esta tierra, y dándome la razón que yo ya antes me tenía, y llevando al extranjero noticias excelentes de nuestras costumbres diciendo sobre todo que en seis meses no había podido hacer otra cosa sino volver siempre mañana, y que a la vuelta de tanto mañana, eternamente futuro, lo mejor, o más bien lo único que había podido hacer bueno, había sido marcharse.
¿Tendrá razón, perezoso lector (si es que has llegado ya a esto que estoy escribiendo), tendrá razón el buen monsieur Sans-délai en hablar mal de nosotros y de nuestra pereza? ¿Será cosa de que vuelva el día de mañana con gusto a visitar nuestros hogares? Dejemos esta cuestión para mañana, porque ya estarás cansado de leer hoy: si mañana u otro día no tienes, como sueles, pereza de volver a la librería, pereza de sacar tu bolsillo, y pereza de abrir los ojos para ojear las hojas que tengo que darte todavía, te contaré cómo a mí mismo, que todo esto veo y conozco y callo mucho más, me ha sucedido muchas veces, llevado de esta influencia, hija del clima y de otras causas, perder de pereza más de una conquista amorosa: abandonar más de una pretensión empezada, y las esperanzas de más de un empleo, que me hubiera sido acaso, con más actividad, poco menos que asequible; renunciar, en fin, por pereza de hacer una visita justa o necesaria, a relaciones sociales que hubieran podido valerme de mucho en el transcurso de mi vida; te confesaré que no hay negocio que no pueda hacer hoy que no deje para mañana; te referiré que me levanto a las once, y duermo siesta; que paso haciendo el quinto pie de la mesa de un café, hablando o roncando, como buen español, las siete y las ocho horas seguidas; te añadiré que cuando cierran el café, me arrastro lentamente a mi tertulia diaria (porque de pereza no tengo más que una), y un cigarrito tras otro me alcanzan clavado en un sitial, y bostezando sin cesar, las doce o la una de la madrugada; que muchas noches no ceno de pereza, y de pereza no me acuesto; en fin, lector de mi alma, te declararé que de tantas veces como estuve en esta vida desesperado, ninguna me ahorqué y siempre fue de pereza. Y concluyo por hoy confesándote que ha más de tres meses que tengo, como la primera entre mis apuntaciones, el título de este artículo, que llamé: Vuelva usted mañana; que todas las noches y muchas tardes he querido durante ese tiempo escribir algo en él, y todas las noches apagaba mi luz diciéndome a mí mismo con la más pueril credulidad en mis propias resoluciones.- ¡Eh! mañana le escribiré. Da gracias a que llegó por fin este mañana, que no es del todo malo; pero ¡ay de aquel mañana que no ha de llegar jamás!
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Oposiciones de Informática y Telecomunicaciones para ser funcionario TIC
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El Vuelva usted mañana visto desde dentro
Lamentablemente, desde hace muchísimo los funcionarios estamos sometidos al juicio negativo (por ser benevolentes) de la opinión pública, cuando no al juício sumarísimo.
En una grave situación de crisis económica, desde hacía ya un par de años cierta opinión pública empezó a demandar que había que recortar "privilegios" a los funcionarios, presión mediática y no tan mediática que acabó derivando en el famoso tijeretazo.
Esta corriente, que lamentablemente no por ser injusta deja de ser mayoritaria, como cualquier funcionario puede constatar pulsando la opinión de su círculo familiar y de amigos, no tiene en cuenta una serie de detalles:
1. Que para alcanzar ese estátus de "privilegio" (que por otro lado no es más que la permanencia en el puesto de trabajo, y la estabilidad laboral, algo por lo que deberían luchar el resto de españoles, en vez de luchar por conseguir que un colectivo pierda esa estabilidad) el funcionario ha tenido que sacrificar varios años de su vida para dedicarlos al estudio.
2. Que esta posibilidad está al alcance de cualquier español que cumpla los requisitos para poder participar en el proceso selectivo (titulación, mayoría de edad, no estar inhabilitado para el desempeño del puesto, etc). Lo que pasa es que el paso de preparar unas oposiciones es un paso muy difícil, y no todo el mundo tiene la fuerza de voluntad necesaria para hacerlo. Siempre que me han "echado en cara" los privilegios de los que gozan los funcionarios, he respondido lo mismo ¿por qué no te preparas tú las oposiciones? Tradicionalmente me he encontrado con dos respuestas: no tengo la fuerza de voluntad suficiente para hacerlo (preparar unas oposiciones es difícil y duro, pero criticar a los funcionarios y pedir que se empobrezcan sus condiciones laborales es sencillo), o bien "trabajando en la privada gano mucho más".
3. Por tanto, si el acceso a la condición de funcionario, que está abierto para todo el mundo, y que tantos "privilegios" garantiza, se desecha por el inmenso esfuerzo que supone opositar, y la poca recompensa salarial que ofrece, será que igual dichos "privilegios" no lo son tanto.
4. La figura del funcionario es esencial para el funcionamiento del aparato de la Administración. Este colectivo es el único que aporta racionalidad y equilibrio al funcionamiento de la Administración, pues el personal elegido a dedo sirve siempre al interés del poder político, no al interés general. Es lamentable que "interés del poder político" no converga en este caso con el "interés general".
La bajada del sueldo de los funcionarios (bajada que esperemos que no venga acompañada de más medidas destinadas a la supresión de este colectivo) ha sido una medida aplaudida, pues en España desde hace ya dos siglos existe una fuerte crisis de imágen y confianza de la figura del funcionario.
Tengo que decir que, como persona que ha trabajado tanto en la empresa privada como en la Administración, he visto de todo en todos los sitios. Es cierto que he coincidido con funcionarios no ya con poca profesionalidad, sino con auténticos caras duras. Lo mismo que también me he topado con personal de muy poca valía en la empresa privada. La pena es que la imágen de estos casos, que son los menos, enturbia la de otros funcionarios de gran profesionalidad, por la ausencia de castigo para los unos y de incentivos para los otros.
Lo que es una auténtica injusticia es que paguen justos por pecadores. Las leyes vigentes en materia de función pública ofrecen mecanismos disciplinarios, como las faltas y sanciones, o la remoción en el puesto de trabajo, y también ofrecen mecanismos incentivadores como el complemento de productividad.
El problema es que los encargados de aplicar estas leyes, bien por falta de medios suficientes (no se puede tener a una persona el 100% de su tiempo controlando el trabajo de otra) bien por no querer complicarse la vida no se atreven a hacer uso de estos mecanismos. Esto se traduce en que jamás se expedienta a los que no hacen su trabajo, que se dedican a holgazanear, y a la hora de repartir el complemento de productividad se sigue la política de café para todos, de tal forma que el que sí que hace correctamente su trabajo no solo ve que percibe la misma productividad que el que no lo hace, sino que además tiene que hacer su trabajo y el del otro.
Es muy difícil que un mando intermedio, como un jefe de servicio o un jefe de área, decida tratar de aplicar estos mecanismos de sanción y recompensa, cuando estaría en una situación de "solo ante el peligro" en la Administración, ya que los sindicatos se le echarían encima (por un falso "corporativismo", puesto que lo que hay que hacer precisamente eliminar las células cancerígenas de un organismo enfermo), y el poder político (directores generales para arriba) siempre temeroso de los escándalos trataría de silenciar el tema.
Afortunadamente las nuevas generaciones de funcionarios que se van incorporando a la Administración son generaciones muy preparadas, con gran formación y capacidad de trabajo. En el ámbito de las TIC los cuerpos funcionariales están fuertemente profesionalizados, de tal forma que organismos como la Agencia Tributaria o la Seguridad Social, por poner un ejemplo, están en la élite de la Informática de este país, y sus funcionarios son los auténticos impulsores de su modernización.
En una próxima entrada me permitiré reproducir este genial artículo, que en realidad era una crítica contra la falta de competitividad del país, pero que a la historia ha pasado por no haber sido bien entendido como un feroz ataque contra los funcionarios.
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En una grave situación de crisis económica, desde hacía ya un par de años cierta opinión pública empezó a demandar que había que recortar "privilegios" a los funcionarios, presión mediática y no tan mediática que acabó derivando en el famoso tijeretazo.
Esta corriente, que lamentablemente no por ser injusta deja de ser mayoritaria, como cualquier funcionario puede constatar pulsando la opinión de su círculo familiar y de amigos, no tiene en cuenta una serie de detalles:
1. Que para alcanzar ese estátus de "privilegio" (que por otro lado no es más que la permanencia en el puesto de trabajo, y la estabilidad laboral, algo por lo que deberían luchar el resto de españoles, en vez de luchar por conseguir que un colectivo pierda esa estabilidad) el funcionario ha tenido que sacrificar varios años de su vida para dedicarlos al estudio.
2. Que esta posibilidad está al alcance de cualquier español que cumpla los requisitos para poder participar en el proceso selectivo (titulación, mayoría de edad, no estar inhabilitado para el desempeño del puesto, etc). Lo que pasa es que el paso de preparar unas oposiciones es un paso muy difícil, y no todo el mundo tiene la fuerza de voluntad necesaria para hacerlo. Siempre que me han "echado en cara" los privilegios de los que gozan los funcionarios, he respondido lo mismo ¿por qué no te preparas tú las oposiciones? Tradicionalmente me he encontrado con dos respuestas: no tengo la fuerza de voluntad suficiente para hacerlo (preparar unas oposiciones es difícil y duro, pero criticar a los funcionarios y pedir que se empobrezcan sus condiciones laborales es sencillo), o bien "trabajando en la privada gano mucho más".
3. Por tanto, si el acceso a la condición de funcionario, que está abierto para todo el mundo, y que tantos "privilegios" garantiza, se desecha por el inmenso esfuerzo que supone opositar, y la poca recompensa salarial que ofrece, será que igual dichos "privilegios" no lo son tanto.
4. La figura del funcionario es esencial para el funcionamiento del aparato de la Administración. Este colectivo es el único que aporta racionalidad y equilibrio al funcionamiento de la Administración, pues el personal elegido a dedo sirve siempre al interés del poder político, no al interés general. Es lamentable que "interés del poder político" no converga en este caso con el "interés general".
La bajada del sueldo de los funcionarios (bajada que esperemos que no venga acompañada de más medidas destinadas a la supresión de este colectivo) ha sido una medida aplaudida, pues en España desde hace ya dos siglos existe una fuerte crisis de imágen y confianza de la figura del funcionario.
Tengo que decir que, como persona que ha trabajado tanto en la empresa privada como en la Administración, he visto de todo en todos los sitios. Es cierto que he coincidido con funcionarios no ya con poca profesionalidad, sino con auténticos caras duras. Lo mismo que también me he topado con personal de muy poca valía en la empresa privada. La pena es que la imágen de estos casos, que son los menos, enturbia la de otros funcionarios de gran profesionalidad, por la ausencia de castigo para los unos y de incentivos para los otros.
Lo que es una auténtica injusticia es que paguen justos por pecadores. Las leyes vigentes en materia de función pública ofrecen mecanismos disciplinarios, como las faltas y sanciones, o la remoción en el puesto de trabajo, y también ofrecen mecanismos incentivadores como el complemento de productividad.
El problema es que los encargados de aplicar estas leyes, bien por falta de medios suficientes (no se puede tener a una persona el 100% de su tiempo controlando el trabajo de otra) bien por no querer complicarse la vida no se atreven a hacer uso de estos mecanismos. Esto se traduce en que jamás se expedienta a los que no hacen su trabajo, que se dedican a holgazanear, y a la hora de repartir el complemento de productividad se sigue la política de café para todos, de tal forma que el que sí que hace correctamente su trabajo no solo ve que percibe la misma productividad que el que no lo hace, sino que además tiene que hacer su trabajo y el del otro.
Es muy difícil que un mando intermedio, como un jefe de servicio o un jefe de área, decida tratar de aplicar estos mecanismos de sanción y recompensa, cuando estaría en una situación de "solo ante el peligro" en la Administración, ya que los sindicatos se le echarían encima (por un falso "corporativismo", puesto que lo que hay que hacer precisamente eliminar las células cancerígenas de un organismo enfermo), y el poder político (directores generales para arriba) siempre temeroso de los escándalos trataría de silenciar el tema.
Afortunadamente las nuevas generaciones de funcionarios que se van incorporando a la Administración son generaciones muy preparadas, con gran formación y capacidad de trabajo. En el ámbito de las TIC los cuerpos funcionariales están fuertemente profesionalizados, de tal forma que organismos como la Agencia Tributaria o la Seguridad Social, por poner un ejemplo, están en la élite de la Informática de este país, y sus funcionarios son los auténticos impulsores de su modernización.
Pese a todo, siempre resulta muy difícil luchar contra los tópicos, siendo el tópico que venimos arrastrando los funcionarios desde hace un par de siglos el del "vuelva usted mañana", inmortalizado por Mariano José de Larra en uno de sus célebres artículos costumbristas.
En una próxima entrada me permitiré reproducir este genial artículo, que en realidad era una crítica contra la falta de competitividad del país, pero que a la historia ha pasado por no haber sido bien entendido como un feroz ataque contra los funcionarios.
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Publicado en BOE el decreto ley del tijeretazo
Ha sido publicado en el BOE de hoy lunes 24 de Mayo el decreto ley del tijeretazo. Se trata de un decreto denso, del que entraremos en mas detalle en un próximo post.
Solo adelantar que no suprimen el complemento de productividad ni las gratificaciones extraordinarios, simplemente disminuyen en un 5% la asignación de créditos presupestarios para estos conceptos, y que me parece que se ha deslizado alguna errata de bulto. Más detalles a lo largo del día.
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Solo adelantar que no suprimen el complemento de productividad ni las gratificaciones extraordinarios, simplemente disminuyen en un 5% la asignación de créditos presupestarios para estos conceptos, y que me parece que se ha deslizado alguna errata de bulto. Más detalles a lo largo del día.
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desenlace bajada sueldo funcionarios
Finalmente se ha producido el desenlace del culebrón del tijeretazo y la bajada de sueldo de los funcionarios
El jueves 20 de Mayo a última hora de la tarde, en la rueda de prensa de después del Consejo de Ministros, De la Vega y Salgado han adelantado la siguiente información (que habrá que confrontar con el BOE en el que se publique el Decreto Ley del tijeretazo, hoy sabado 22 de Mayo todavía si publicar, esperaremos al BOE del lunes 25 de Mayo):
La primera precisión, es que se bajará el salario de funcionarios y personal laboral, y habrá congelación para el año 2011. El tijeretazo no afectará a las personas que ganen menos de 949,5 euros (1,5 veces el salario mínimo interprofesional).
La reducción será efectiva el 1 de junio y no tocará a la paga extra de verano (al estar devengada ya en buena parte). Además, según ha comentado Salgado, una vez calculada la rebaja total del salario, según los parámetros que vamos a ver seguidamente, ésta se aplicará un 30% en las pagas extra y el 70 % restante prorrateado entre las 12 pagas mensuales (al final haré una simulación de cómo calcular el sueldo de los funcionarios despúes de la bajada).
La bajada del sueldo base será progresiva, en función del grupo del funcionario (A1, A2, C1, C2 y E). Los porcentajes en función del grupo serán:
-Grupo E, 0,56%
-Grupo C2, del 2,75%
-Grupo C1, del 4,5%
-Grupo A2, del 5,7%
-Grupo A1, del 7%
Para los complementos, se aplicará una bajada a todos por igual del 5%, tanto para el complemento de destino como para el complemento específico.
Puesto que el complemento específico corresponde establecerlo a Comunidades Autónomas y Entidades Locales, éstos decidirán la aplicación de sus tramos, según ha dicho la vicepresidenta económica, Elena Salgado.
Veamos "la teoría" aplicada a alguno de los sueldos tipo de los funcionarios TIC en distintas administraciones, que en su día repasamos en una serie de posts sobre sueldos TIC en la Administración.
Un grupo C1, técnico auxiliar de Informática con un nivel 15 y un complemento específico de 2949,00 15 vería reducidas sus retribuciones de la siguiente forma:
-Sueldo base de grupo C1: -4,5%
-Complemento de destino de nivel 15: -5%
-Complemento específico: 2949 - (0,05 * 2949).
Al final, salvo para los sueldos más bajos de la Administración, que no llegan ni a mileuristas, para el resto está todo muy próximo al 5% (ya que el peso del sueldo base es aproximadamente 1/3 del sueldo total, en algunos casos como los subdirectores mucho menos).
Lo dicho, habrá que estar atentos a los BOE de la semana que viene, y al debate parlamentario, pues los decretos ley deben ser convalidados por el Congreso, existiendo la posibilidad de que no se apruebe (caso hipotético en el que, según mi opinión, la mejor salida para el gobierno sería presentar una cuestión de confianza o convocar elecciones anticipadas)
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El jueves 20 de Mayo a última hora de la tarde, en la rueda de prensa de después del Consejo de Ministros, De la Vega y Salgado han adelantado la siguiente información (que habrá que confrontar con el BOE en el que se publique el Decreto Ley del tijeretazo, hoy sabado 22 de Mayo todavía si publicar, esperaremos al BOE del lunes 25 de Mayo):
La primera precisión, es que se bajará el salario de funcionarios y personal laboral, y habrá congelación para el año 2011. El tijeretazo no afectará a las personas que ganen menos de 949,5 euros (1,5 veces el salario mínimo interprofesional).
La reducción será efectiva el 1 de junio y no tocará a la paga extra de verano (al estar devengada ya en buena parte). Además, según ha comentado Salgado, una vez calculada la rebaja total del salario, según los parámetros que vamos a ver seguidamente, ésta se aplicará un 30% en las pagas extra y el 70 % restante prorrateado entre las 12 pagas mensuales (al final haré una simulación de cómo calcular el sueldo de los funcionarios despúes de la bajada).
La bajada del sueldo base será progresiva, en función del grupo del funcionario (A1, A2, C1, C2 y E). Los porcentajes en función del grupo serán:
-Grupo E, 0,56%
-Grupo C2, del 2,75%
-Grupo C1, del 4,5%
-Grupo A2, del 5,7%
-Grupo A1, del 7%
Para los complementos, se aplicará una bajada a todos por igual del 5%, tanto para el complemento de destino como para el complemento específico.
Puesto que el complemento específico corresponde establecerlo a Comunidades Autónomas y Entidades Locales, éstos decidirán la aplicación de sus tramos, según ha dicho la vicepresidenta económica, Elena Salgado.
Veamos "la teoría" aplicada a alguno de los sueldos tipo de los funcionarios TIC en distintas administraciones, que en su día repasamos en una serie de posts sobre sueldos TIC en la Administración.
Un grupo C1, técnico auxiliar de Informática con un nivel 15 y un complemento específico de 2949,00 15 vería reducidas sus retribuciones de la siguiente forma:
-Sueldo base de grupo C1: -4,5%
-Complemento de destino de nivel 15: -5%
-Complemento específico: 2949 - (0,05 * 2949).
Al final, salvo para los sueldos más bajos de la Administración, que no llegan ni a mileuristas, para el resto está todo muy próximo al 5% (ya que el peso del sueldo base es aproximadamente 1/3 del sueldo total, en algunos casos como los subdirectores mucho menos).
Lo dicho, habrá que estar atentos a los BOE de la semana que viene, y al debate parlamentario, pues los decretos ley deben ser convalidados por el Congreso, existiendo la posibilidad de que no se apruebe (caso hipotético en el que, según mi opinión, la mejor salida para el gobierno sería presentar una cuestión de confianza o convocar elecciones anticipadas)
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Cuenta atrás para la bajada de sueldo de los funcionarios
Hasta que la tarde de hoy, jueves 20 de Mayo, no se reuna el Consejo de Gobierno y en rueda de prensa aclaren de una vez la dichosa medida del tijeretazo relativa a la bajada del sueldo de los funcionarios, todo va a ser especulación, incertidumbre y nerviosismo.
Hoy se ha reunido la mesa de la función pública de la Administración General del Estado, compuesta por los sindicatos de la función pública de la A.G.E mayoritarios (CCOO, UGT y CSI-CSIF) y representantes del gobierno (en este caso la Secretaria de Estado de la Función Pública).
Yo personalmente pensaba que a los sindicatos se les entregaría un borrador del decreto, como sucede en otros casos como la Oferta de Empleo Público, pero finalmente no ha sido así.
De hecho, los sindicatos, según se hacen eco en este momento los principales diarios digitales, se muestran francamente decepcionados con el Gobierno.
En la rueda de prensa posterior a esta reunión, la Secretaria de Estado para la Función Pública, Consuelo Rumí, lo único que ha aclarado es que el recorte afectará progresivamente al salario base y a los trienios. También afectará a los complementos, pero no de forma progresiva. Este último punto no lo tengo del todo claro, pues depende de la interpretación que hayan dado los periodistas asistentes a la rueda de prensa (que deduzco que no serán muy expertos en materia de función pública). Como ya he comentado en entradas anteriores en las que trataba el tema del recorte de sueldo de los funcionarios, el complemento específico en algunos casos es el que más peso tiene en la nómina de un funcionario, siendo además fijado por la Administración a la que está vinculado el puesto (no es por tanto retribución básica que pueda fijar el estado).
Según el diario Expansión, el secretario nacional del sindicato de funcionarios CSI-CSIF, Miguel Borra, ha dicho tras la reunión que el recorte de los complementos de destino y específico será igual para todos los funcionarios (cosa que no cuadra con las tablas de recorte que se han ido filtrando, y que incluso a llegado a publicar el diario El País, muy afín al gobierno).
Para el citado diario,
Entiendo que para hacer esta interpretación, el porcentaje de recorte de las retribuciones basadas en complementos debe ser muy fuerte. Aunque nuevamente intuyo que la falta de conocimiento del periodista deforma la realidad, pues los complementos (de destino o específico) no son retribución variable. Las únicas retribuciones variables en el sueldo de un funcionario son el complemento de productividad (que por ahí se esta rumoreando que lo eliminarán), las compensaciones por servicio (dietas) y gratificaciones (bufanda).
En fin, entre tanta imágen borrosa, se ha introducido más factor de distorsión (¿cómo van a recortar los complementos de forma fija? ¿qué harán las comunidades autónomas) y finalmente nos remiten a la rueda de prensa de esta tarde.
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Hoy se ha reunido la mesa de la función pública de la Administración General del Estado, compuesta por los sindicatos de la función pública de la A.G.E mayoritarios (CCOO, UGT y CSI-CSIF) y representantes del gobierno (en este caso la Secretaria de Estado de la Función Pública).
Yo personalmente pensaba que a los sindicatos se les entregaría un borrador del decreto, como sucede en otros casos como la Oferta de Empleo Público, pero finalmente no ha sido así.
De hecho, los sindicatos, según se hacen eco en este momento los principales diarios digitales, se muestran francamente decepcionados con el Gobierno.
En la rueda de prensa posterior a esta reunión, la Secretaria de Estado para la Función Pública, Consuelo Rumí, lo único que ha aclarado es que el recorte afectará progresivamente al salario base y a los trienios. También afectará a los complementos, pero no de forma progresiva. Este último punto no lo tengo del todo claro, pues depende de la interpretación que hayan dado los periodistas asistentes a la rueda de prensa (que deduzco que no serán muy expertos en materia de función pública). Como ya he comentado en entradas anteriores en las que trataba el tema del recorte de sueldo de los funcionarios, el complemento específico en algunos casos es el que más peso tiene en la nómina de un funcionario, siendo además fijado por la Administración a la que está vinculado el puesto (no es por tanto retribución básica que pueda fijar el estado).
Según el diario Expansión, el secretario nacional del sindicato de funcionarios CSI-CSIF, Miguel Borra, ha dicho tras la reunión que el recorte de los complementos de destino y específico será igual para todos los funcionarios (cosa que no cuadra con las tablas de recorte que se han ido filtrando, y que incluso a llegado a publicar el diario El País, muy afín al gobierno).
Para el citado diario,
los más perjudicados por el nuevo real decreto ley que va a aprobar el Consejo de Ministros esta tarde serían, según lo que les han comunicado a los sindicatos esta mañana en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, los que reciban una parte mayor de sus ingresos en variable. Dentro de este colectivo destacan los miembros de la Administración de Justicia, Sanidad y de las Fuerzas de Seguridad del Estado.
Entiendo que para hacer esta interpretación, el porcentaje de recorte de las retribuciones basadas en complementos debe ser muy fuerte. Aunque nuevamente intuyo que la falta de conocimiento del periodista deforma la realidad, pues los complementos (de destino o específico) no son retribución variable. Las únicas retribuciones variables en el sueldo de un funcionario son el complemento de productividad (que por ahí se esta rumoreando que lo eliminarán), las compensaciones por servicio (dietas) y gratificaciones (bufanda).
El secretario nacional de CSI-CISF aseguró a Expansión.com que los sindicatos estaban "indignados" no sólo ante la falta de concreción del Gobierno sino también de las comunidades autónomas. Una parte importante del recorte al que se ha comprometido el Ejecutivo depende de las decisiones de los organismos regionales.
En una rueda de prensa posterior a la reunión con los sindicatos, la secretaria de Estado aseguró que el recorte salarial se aplicará partir del 1 de junio en cada una de las nóminas hasta la de diciembre, incluida la paga extra de Navidad, aunque no afectará a la paga extra de junio.
Rumí explicó que la medida no tiene carácter retroactivo y detalló que el recorte para el sueldo básico y los trienios tendrán una escala gradual según las retribuciones de cada grupo, en tanto que los complementos de destino y específicos tendrán una "afectación fija", que no aclaró.
En fin, entre tanta imágen borrosa, se ha introducido más factor de distorsión (¿cómo van a recortar los complementos de forma fija? ¿qué harán las comunidades autónomas) y finalmente nos remiten a la rueda de prensa de esta tarde.
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Mas sobre los tramos de bajada del sueldo de los funcionarios
Se siguen filtrando datos sobre los tramos de bajada que van a aplicar al sueldo de los funcionarios, en este caso de una fuente muy cercana al gobierno, el diario El País.
En un artículo del lunes 17 de Mayo, titulado "Recorte social: los funcionarios perderán entre 36 y 220 euros al mes" se filtra una de las tablas de tramos de recorte que está barajando el gobierno, tabla que no está alejada de los ejemplos que puso José Blanco en el programa de televisión La Noria (que por cierto, pensaba que el portavoz del gobierno no es Pepiño, supongo que tiene muy asumido su papel de "Alvarez Cascos" de ZP, aunque eso sí, con menos agresividad en sus formas)
En dicho programa, dijo Pepín Blanco:
Las tramos de bajada del sueldo de los funcionarios, expuestos en una gráfica del citado artículo, son los siguientes (para la Administración General del Estado):
- Nivel 12 a 14: -3%.
- Nivel 15 a 18: -4,5%.
- Nivel 19 a 20: -5,2%
- Nivel 21 a 24: -6,8%
- Nivel 25 a 26: -8%
- Niveles 27 a 30: -10,5%
Las cuentas no me salen, o como suele pasar, los políticos cuentan medias verdades, que son medias mentiras. Si un funcionario gana 1200 euros al mes, y le recortan 36 euros, esto es un 3%. Pero un funcionario de niveles 12 a 14 suele ganar menos (1000 como mucho). Habrá que ver si ese recorte es al sueldo bruto, al neto, si considera 12 pagas o 14.
Otro factor que no se está teniendo en cuenta es que el complemento específico es el más específico (y desequilibrante) de los conceptos del sueldo de un funcionario. Yo lo he vivido en carnes: en la Administración General del Estado tenía una plaza de nivel 24, grupo A2, complemento específico de 3000 euros brutos, y cobraba lo mismo que un nivel 18, grupo A2, de la Junta de Andalucía con 8000 euros de complemento específico.
Me parecería muy injusto que los tramos de bajada de sueldo se haga únicamente a partir del complemento específico, y no tengan en cuenta el complemento específico. Tampoco me parecería justo que se hagan sobre el salario bruto, por los trienios. Los trienios son un mecanismo que se supone que trata de incentivar y premiar los años de permanencia en un puesto, la fidelidad. Si los trienios se meten en el mismo saco, se perderá este objetivo.
En fin, va a ser complicado el mecanismo que se siga para orquestar este recorte. Y no solo por lo aquí planteado (desigualdades entre complemento de destino y específico) sino por las competencias del estado y comunidades autónomas. Está claro que las comunidades van a estar por la labor de recortar (sean del partido político que sea) pero la Administración Central solo tiene competencias sobre sueldo base, trienios y complemento de destino.
En resumidas cuentas, una medida ya de por sí dura (e injusta, pues los funcionarios no somos los culpables de la situación, y vamos a ser los primeros en pagarla, después de los casi 5 millones de parados que hay, pero antes que el resto de los trabajadores de este país, que son 14 millones) veo muy díficil que pueda ser llevada a la práctica con justicia:
- Si se toca el sueldo bruto anual, se estará atacando ciertos principios compensatorios como los trienios. Un nivel 18 grupo B con 9 trienios, habrá conseguido un complemento en su salario de 300 euros al mes fruto de toda una vida. Tampoco se tiene en cuenta la situación familiar: a un funcionario que gana 2000 euros al mes, y tiene 3 hijos a su cargo, le van a descontar el 10%, mientras que a uno que gane 1200 y sea soltero le van a descontar el 3%. El IRPF si hubiese tenido en cuenta estas circunstancias, hubiese sido más progresivo y más justo.
-Si en vez de esto se toca el sueldo en función de niveles, sin tener en cuenta el complemento específico, se va a cometer una injusticia, a partir de las cifras. Un grupo A, nivel 22 gana unos 1400 euros al mes (específico de 3000). Un grupo C1 nivel 22 (específico de 8000) gana casi 1600 euros. No se puede tener en cuenta solo el nivel.
Veremos a ver que pasa. Este jueves se supone que el consejo de gobierno lo aprueba, el decreto-ley saldrá en el BOE del viernes o el sabado, y en 30 días el congreso tendrá que convalidarlo.
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En un artículo del lunes 17 de Mayo, titulado "Recorte social: los funcionarios perderán entre 36 y 220 euros al mes" se filtra una de las tablas de tramos de recorte que está barajando el gobierno, tabla que no está alejada de los ejemplos que puso José Blanco en el programa de televisión La Noria (que por cierto, pensaba que el portavoz del gobierno no es Pepiño, supongo que tiene muy asumido su papel de "Alvarez Cascos" de ZP, aunque eso sí, con menos agresividad en sus formas)
En dicho programa, dijo Pepín Blanco:
"Va a ser un recorte equitativo. El funcionario que cobre 1.200 euros tendrá un recorte aproximado de 36 euros al mes. Una persona que cobre 3.000 euros tendrá un recorte aproximado de 220 euros al mes. Se recorta más al que más cobra. Porque el que más posibilidades tiene ha de contribuir en mayor medida a este esfuerzo nacional".
Las tramos de bajada del sueldo de los funcionarios, expuestos en una gráfica del citado artículo, son los siguientes (para la Administración General del Estado):
- Nivel 12 a 14: -3%.
- Nivel 15 a 18: -4,5%.
- Nivel 19 a 20: -5,2%
- Nivel 21 a 24: -6,8%
- Nivel 25 a 26: -8%
- Niveles 27 a 30: -10,5%
Las cuentas no me salen, o como suele pasar, los políticos cuentan medias verdades, que son medias mentiras. Si un funcionario gana 1200 euros al mes, y le recortan 36 euros, esto es un 3%. Pero un funcionario de niveles 12 a 14 suele ganar menos (1000 como mucho). Habrá que ver si ese recorte es al sueldo bruto, al neto, si considera 12 pagas o 14.
Otro factor que no se está teniendo en cuenta es que el complemento específico es el más específico (y desequilibrante) de los conceptos del sueldo de un funcionario. Yo lo he vivido en carnes: en la Administración General del Estado tenía una plaza de nivel 24, grupo A2, complemento específico de 3000 euros brutos, y cobraba lo mismo que un nivel 18, grupo A2, de la Junta de Andalucía con 8000 euros de complemento específico.
Me parecería muy injusto que los tramos de bajada de sueldo se haga únicamente a partir del complemento específico, y no tengan en cuenta el complemento específico. Tampoco me parecería justo que se hagan sobre el salario bruto, por los trienios. Los trienios son un mecanismo que se supone que trata de incentivar y premiar los años de permanencia en un puesto, la fidelidad. Si los trienios se meten en el mismo saco, se perderá este objetivo.
En fin, va a ser complicado el mecanismo que se siga para orquestar este recorte. Y no solo por lo aquí planteado (desigualdades entre complemento de destino y específico) sino por las competencias del estado y comunidades autónomas. Está claro que las comunidades van a estar por la labor de recortar (sean del partido político que sea) pero la Administración Central solo tiene competencias sobre sueldo base, trienios y complemento de destino.
En resumidas cuentas, una medida ya de por sí dura (e injusta, pues los funcionarios no somos los culpables de la situación, y vamos a ser los primeros en pagarla, después de los casi 5 millones de parados que hay, pero antes que el resto de los trabajadores de este país, que son 14 millones) veo muy díficil que pueda ser llevada a la práctica con justicia:
- Si se toca el sueldo bruto anual, se estará atacando ciertos principios compensatorios como los trienios. Un nivel 18 grupo B con 9 trienios, habrá conseguido un complemento en su salario de 300 euros al mes fruto de toda una vida. Tampoco se tiene en cuenta la situación familiar: a un funcionario que gana 2000 euros al mes, y tiene 3 hijos a su cargo, le van a descontar el 10%, mientras que a uno que gane 1200 y sea soltero le van a descontar el 3%. El IRPF si hubiese tenido en cuenta estas circunstancias, hubiese sido más progresivo y más justo.
-Si en vez de esto se toca el sueldo en función de niveles, sin tener en cuenta el complemento específico, se va a cometer una injusticia, a partir de las cifras. Un grupo A, nivel 22 gana unos 1400 euros al mes (específico de 3000). Un grupo C1 nivel 22 (específico de 8000) gana casi 1600 euros. No se puede tener en cuenta solo el nivel.
Veremos a ver que pasa. Este jueves se supone que el consejo de gobierno lo aprueba, el decreto-ley saldrá en el BOE del viernes o el sabado, y en 30 días el congreso tendrá que convalidarlo.
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Primeros datos sobre la bajada de sueldo de los funcionarios
La filtración de cuales van a ser los tramos de porcentaje de bajada según el nivel del puesto está corriendo como un reguero de pólvora por foros y blogs de Internet.
No dejando de ser un rumor (aunque por su grado de concreción confío bastante en la bondad del dato, que posiblemente haya sido filtrado por algún funcionario que haya participado en el proceso de "cocinado" desde su nacimiento, en el gabinete del Presidente del Gobierno, hasta su publicación en el Boletín Oficial del Estado).
Se han hecho de la noticia en meneame, y en varios blogs relacionados con la función pública:
El sábado en el BOE:
Esta información es la que está circulando por Internet, no obstante, se me plantean dudas sobre los instrumentos legales a utilizar para llevarlas a cabo, ya que el estado controla las retribuciones básicas (sueldo, trienios, complemento de destino) pero está por ver como van a controlar el específico, que en muchos casos es buena parte del sueldo (aunque claro, supongo que comunidades autónomas y ayuntamientos sacarán sus propios decretos de turno para recortar también este concepto).
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No dejando de ser un rumor (aunque por su grado de concreción confío bastante en la bondad del dato, que posiblemente haya sido filtrado por algún funcionario que haya participado en el proceso de "cocinado" desde su nacimiento, en el gabinete del Presidente del Gobierno, hasta su publicación en el Boletín Oficial del Estado).
Se han hecho de la noticia en meneame, y en varios blogs relacionados con la función pública:
El sábado en el BOE:
-Hasta nivel 16 un 3%.Los descuentos son sobre el sueldo bruto anual.
-Hasta nivel 20 un 5%.
-Del nivel 20 al 26 un 7%.
-Del nivel 26 al 30 un 10 %.
-Altos cargos un 15 %.
Esta información es la que está circulando por Internet, no obstante, se me plantean dudas sobre los instrumentos legales a utilizar para llevarlas a cabo, ya que el estado controla las retribuciones básicas (sueldo, trienios, complemento de destino) pero está por ver como van a controlar el específico, que en muchos casos es buena parte del sueldo (aunque claro, supongo que comunidades autónomas y ayuntamientos sacarán sus propios decretos de turno para recortar también este concepto).
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