Oposiciones de Ingeniero de Telecomunicaciones de la Junta de Andalucia

ACTUALIZACIÓN:

Más de cuatro años después, esta es la entrada más comentada del blog de Oposiciones TIC, aunque se ha desviado mucho del tema original: la convocatoria de unas oposiciones a un cuerpo de la Junta de A, convirtiéndose en el eterno debate sobre competencias de Ingenieros en Informática vs Ingenieros en Telecomunicaciones.

La verdad es que esa batalla en la Junta está totalmente ganada para los Ingenieros de Telecomunicaciones. Partimos de una injusticia en sí (que el cuerpo de Ing. en Telecomunicación tenga requisito de titulación, mientras que el de Informática no), que se ha trasladado, una vez dentro de la Junta, a los requisitos para poder cubrir ciertas plazas (prácticamente todas las plazas de la Dirección General de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información están reservadas a Ingenieros en Telecomunicación, de forma que se han "apropiado" de la competencia sobre Sociedad de la Información). De hecho, el poder del lobby es tal, que hay numerosísimos casos de Directores Generales que son Ingenieros en Telecomunicación (dejamos para otra entrada una enumeración de los mismos), mientras que en el otro lado serían meras excepciones.



=========================================
En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 138, de 15 de Julio de 2011 se ha publicado la convocatoria del proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para el ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo,opción Ingeniería de Telecomunicaciones (A1.2026), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2010.

El plazo para la presentación de solicitudes acaba el día 8 de Agosto, así que todavía os encontráis a tiempo de presentar la solicitud.

La principal novedad respecto de otros años está en que se introduce un nuevo ejercicio que consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 3 horas, dos temas de entre los comprendidos en el Programa del Anexo II de esta Resolución: un tema del Temario Común de materias elegido por cada aspirante de entre tres extraídos al azar, y un tema del Temario Específico de materias, elegido por cada aspirante de entre tres extraídos al azar.

Para la preparación de este nuevo exámen, os será de utilidad la sección "Exámen de desarrollo" de este blog, así como la sección de cálculo de probabilidades de que te caigan los temas estudiados en función del número de temas a escoger al azar.



Si te ha gustado esta entrada, suscríbete para recibir las próximas entradas por correo electrónico. Por favor, apoya este blog.

Más sobre sueldos

En el excelente blog Administración 2.0 se ha publicado un excelente post: "Cuanto ganan los funcionarios en España",cuya información entiendo que complementa perfectamente los dos posts publicados en este blog con anterioridad: el sueldo de un funcionario TIC y el sueLdo de un funcionario TIC - II, en el que resumía los datos aportados en el primer post, e introducía otros factores a tener en cuenta, como el coste de la vida en la ciudad de destino.

El post de Administración 2.0 expone los datos publicados en el BOE (y que cambian anualmente, todos los años para bien, veremos a ver si este año con la crisis no lo hacen para mal) como son las retribuciones básicas, o el complemento de destino, que viene vinculado al nivel del puesto.

Me parece muy interesante comparar los ejemplos expuestos en mi primer post con los expuestos en el post de Administración 2.0:

Un auxiliar administrativo (subgrupo C2) de la última promoción, nivel 14, sin productividad, soltero y sin hijos:
Sueldo base: 598,95 €
Complemento de destino: 320,09 €
Complemento específico: 211,12 €
Antiguedad: 0 €
Productividad: 0 €
Retención IRPF (8,47%): -95,72 €
Cuota Muface: -22,16 €
Cuota Derechos Pasivos: -50,61 €
Total neto: 961,67 €/mes

Un titulado medio (subgrupo A2), nivel 22, con 2 trienios, con 2 tardes a la semana, casado y con 1 hijo:
Sueldo base: 982,64 €
Complemento de destino: 535,06 €
Complemento específico: 342,83 €
Antiguedad: 71,24 €
Productividad: 200 €
Retención IRPF (15,64%): -333,41 €
Cuota Muface: -36,47 €
Cuota Derechos Pasivos: -83,30 €
Total neto: 1678,59 €/mes

Un jefe de área (subgrupo A1), nivel 28, con 5 trienios, 4 tardes a la semana, casado y con 2 hijos:
Sueldo base: 1.157,82 €
Complemento de destino: 873,58 €
Complemento específico: 1024,37 €
Antiguedad: 222,55 €
Productividad: 500 €
Retención IRPF (22,22%): -839,54 €
Cuota Muface: -46,34 €
Cuota Derechos Pasivos: -105,84 €
Total neto: 2786,60€ / mes

El sueldo de un funcionario TIC (II)

En un post reciente veíamos de un modo detallado cual es el sueldo de un funcionario TIC en el Estado y en una comunidad autónoma.
Puesto que salió una entrada demasiado extensa, en esta trataré de resumir toda esta información de un modo más sintético.

De un modo aproximado, en la Administración General del Estado (que engloba todos los ministerios, organismos autónomos, delegaciones provinciales, seguridad social, INEM, etc.) los rangos salariales vienen a ser los siguientes:


  • Grupo A1: entre los 2100 largos de un nivel 26 (técnico superior o jefe de servicio) y los 3000 largos de un nivel 30 (subdirector general). Evidentemente, muy pocos llegarán al nivel 30 (y casi exclusivamente en Madrid). A modo de ejemplo, en la Agencia Tributaria hay 5 subdirecciones generales de Informática.

  • Grupo A2: entre los 1300 largos de un nivel 18 (analista programador o técnico de grado medio) y los 2000 largos de un nivel 26 (jefe de servicio). A igual nivel que un grupo A1, un grupo A2 viene a cobrar entre 100 y 180 euros menos al mes.

  • Grupo C1: entre los 1000 euros largos de un nivel 15 y los 1500 euros largos de un nivel 22.

A todas estas cantidades, habría que sumar los conceptos variables: gratificaciones y complemento de productividad. No todo el mundo las cobra, y su cuantía depende del centro y del nivel (no cobra la misma productividad un nivel 26 que un 15). Además, suelen estar sujetos a la obligación de trabajar dos o tres tardes a la semana.

En las comunidades autónomas se puede cobrar de 150 a 300 euros más de sueldo fijo, pero los conceptos variables son totalmente testimoniales.

En los ayuntamientos, esto es otro cantar. Dependerá del ayuntamiento en cuestión: en unos los sueldos serán altísimos, en otros más modestos (en general, la transparencia del mecanismo de ingreso en las administraciones local es muy mejorable).

Otro factor muy a tener en cuenta es el del coste de la vida en la ciudad donde finalmente te destinen. Por poner un ejemplo: en Madrid un grupo C1 entraría cobrando de partida 1100 euros al mes...si consigues una plaza de maestro en un pueblo de Ciudad Real de 400 habitantes, en el que el alquiler de una casa (sin comillas) te puede costar 250 euros al mes, entras ganando 1500 euros largos. Que cada cual eche sus propias cuentas.

Entradas populares